360° 度情绪智能调查

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什么是情绪智能？

情绪智能是认知自身和他人情绪，从而激励自己，并有效管理自身和他人情绪的智能。情绪智能是基于对有助于有 效工作表现的情绪智力的学习智能。

360度情绪智能种类

情绪智能调查 (EICS) 从4个维度来衡量18种智能：自我意识、自我管理、社会意识和关系管理。尽管ECS中的每项智能都很重要，但要获 得成功，您无需面面俱到。根据您所处的情况, 通过掌握一部分智能的组合能够使您更有效地工作。在这份报告中，您将看到已被证明能够通向成功的一系列智能 组合的建议。

情绪智力智能模型

- 360度情绪智能的4个维度
- 1、了解自己的内在状态、偏好、资源和直觉力。
- 2、自我管理
- 管理自己的内在状态，冲动情绪和资源
- 3、-社会意识
- 人们如何处理人际关系以及对他人的情绪，需求和关注点的意识。
- 4、关系管理
- 诱使他人作出理想反应的技能。
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如何运用此项评估工具？

- 360度评估调查运用：
- A. 个性定制培训
- B. 招聘筛选
- C. 管理开发
- D. 绩效反馈
- E. 团队建设
- F. 企业接班人计划
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- 提供双语评估
- 以客户特定需求个性定制
- 评估数据将保密

情绪智能

情绪智能	自信心	准确自我意识	准确自我评估
自我管理	适应性	透明性	情绪自我控制
成就导向	主动性	乐观主义	社会意识
组织意识	服务导向	移情	关系管理
发展他人	领导力	变化催化	冲突管理
团队协作	中国	NewSkilz	情绪智能评估